Quality Control in China
+852 8332 1345
Africa
  • South Africa
  • All Others
Asia
  • China
  • Hong Kong
  • All Others
Europe
  • Austria
  • Belgium
  • Bulgaria
  • Croatia
  • Czech Republic
  • Denmark
  • Finland
  • France
  • Germany
  • Italy
  • Latvia
  • Luxembourg
  • Norway
  • Poland
  • Portugal
  • Romania
  • Russia
  • Slovakia
  • Slovenia
  • Spain
  • Sweden
  • Switzerland
  • Turkey
  • United Kingdom
  • All Others
Middle East
  • Egypt
  • Saudi Arabia
  • UAE
  • All Others
North America
  • Canada
  • Mexico
  • United States
South America
  • Brazil
  • Colombia
  • Chile
  • Peru
  • All Others
 |   | 
Войти

Ревизия штатного состава


Ревизия штатного состава от AsiaInspection соблюдает международные стандарты SA 8000 или Sedex (SMETA) по соответствию социальным и этическим нормам.

Квалифицированные ревизоры AsiaInspection проводят независимую оценку рабочей атмосферы и безопасности, наличия признаков эксплуатации и детского труда, уровня зарплат и расписания работы, возможности дискриминации, выполнения требований дисциплины, систем управления и качества общежитий, если таковые имеются при производстве.

Почему Вам необходимы услуги именно AsiaInspection?:
  • 609 долларов США за все аспекты работы в человеко-день
  • Ревизор прибудет на место в течение 48 часов[1]
  • Отчет в день ревизии[2]
  • Удобная форма заказа онлайн
Регистрация
Преимущества
FAQs

Почему Вам необходимы услуги именно AsiaInspection?

Ваши наблюдатели на производстве!® - Мы являемся независимой, сертифицированной и лицензированной компанией по контролю качества, и.

Управляйте контролем качества через Интернет - создайте бесплатную учетную запись, закажите аудит онлайн, оплатите его и получите подробный.

Владение техническими навыками - в целях обеспечения высокого качества проверок, каждый аудитор занимается определенным узкоспециальным.

Полные и точные отчеты об аудите - в 80% случаев предоставляются в день аудита. Каждый отчет содержит копии заводской документации, интервью с.

Подробнее [+/-]

Стандарты социальной ответственности

Детский труд: Компании не могут поддерживать детский труд. Международный стандарт социальной ответственности определяет детский труд как работу "любого человека, не достигшего 15-летнего возраста в случае, если местное законодательство не указывает более поздний возраст в качестве возможного для начала работы".

Эксплуатация: Компании не могут поддерживать эксплуатацию.

Здоровье и безопасность: Компании обязаны обеспечивать безопасную и здоровую рабочую обстановку для своих сотрудников.

Свобода образования профсоюзов и право на заключение коллективного договора: Компании обязаны уважать право всех сотрудников на создание и вступление в профсоюзы по их собственному выбору, а также на заключение коллективных договоров.

Дискриминация: Компании не имеют права участвовать или поддерживать дискриминацию при приеме на работу, выплате компенсаций, предоставлении доступа к обучению, продвижению по службе, расторжении договора или уходе на пенсию по расовому, кастовому, национальному, религиозному, половому, политическому признаку, а также на основании инвалидности, сексуальной ориентации или членства в профсоюзах.

Дисциплинарные меры: Компании не имеют права принимать участие или поддерживать использование телесных наказаний, психологического или физического насилия или вербальных оскорблений.

Часы работы: Компании должны выполнять законы и нормативы индустрии касательно часов работы.

Выплата компенсаций: Компании должны поддерживать размер заработной платы за стандартную рабочую неделю на уровне минимального указанного в законе или стандартах индустрии размера оплаты труда или выше.

Системы управления: Высшее руководство должно определить политику компании касательно социальной ответственности и условий труда, чтобы гарантировать выполнение всех требований данного стандарта, национальных и других применимых законов и норм.

 


ISO 9001:2008


CNAS


AQSIQ
This site is protected by copyright and trademark laws under US and International law.
AsiaInspection © 2017